PEOPLE

Wir sind entschlossen, ethische und sichere Arbeitsbedingungen sicherzustellen. Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – und zwar in unserer gesamten Wertschöpfungskette.

Wir sind entschlossen, ethische und sichere Arbeitsbedingungen sicherzustellen und das Wohl von Tieren zu schützen. Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – und zwar in unserer gesamten Wertschöpfungskette.

UNSERE VERPFLICHTUNG

Menschenrechte, Gleichberechtigung und sichere Arbeitsbedingungen sind für uns viel mehr als eine Richtlinie – was das Leben und das Wohlbefinden der Menschen betrifft, gehen wir keine Kompromisse ein. Integraler Bestandteil unserer sozialen Verantwortung ist das Wohlergehen unser Mitarbeiter:innen. Und zwar in der gesamten Wertschöpfungskette von Tom Tailor. Zu den wesentlichen Bestandteilen unserer Unternehmenskultur gehört der Schutz der Rechte unserer Mitarbeiter:innen. Wir sichern unseren Mitarbeiter:innen freiwillige Zusatzleistungen zu und leben unsere Grundsätze der Zusammenarbeit. Wir setzen uns für ethische und sichere Arbeitsbedingungen bei unseren Lieferanten ein.

Verfahrensordnung gemäß §8 LkSG

amfori BSCI

Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Menschen, die unsere Kleidung herstellen, sind für uns essenziell. Wir sind ein aktives Mitglied der amfori BSCI, da wir in gemeinsamen Bestrebungen erfolgreicher sein können. Der ,,BSCI Code of Conduct’’ (BSCI-Verhaltenskodex) basiert auf den wichtigsten Konventionen und Standards, die zum Beispiel in der UN-Menschenrechtserklärung, der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) und den UN-Leitprinzipien für Unternehmen und Menschenrechte festgelegt sind. Der Code of Conduct beinhaltet:

Vereinigungsfreiheit
Verbot von Kinderarbeit
Faire gesetzliche Löhne
Schutz vor Diskriminierung
Feste Arbeitszeiten mit maximal 48 Arbeitsstunden pro Woche
Sichere Arbeitsbedingungen

Bevor sie Lieferanten für Tom Tailor werden, müssen potenzielle Partner diesen Verhaltenskodex unterzeichnen. www.amfori.org

amfori BSCI Code of Conduct

INTEGRITÄT WELTWEIT – UNSER HINWEISGEBERSYSTEM

Integrität ist ein wichtiger Bestandteil unseres Handelns bei Tom Tailor. Deshalb fördern wir eine Kultur, in der Ansprechen besser ist als Wegsehen – offen, respektvoll und verantwortungsbewusst.

Unser globales Hinweisgebersystem steht Mitarbeitenden, Partnern und weiteren Stakeholdern zur Verfügung, um Bedenken oder mögliche Verstöße sicher und vertraulich zu melden – überall dort, wo wir tätig sind.

Hinweise können dazu beitragen, Risiken frühzeitig zu erkennen, mögliche Missstände aufzudecken und aus Erfahrungen zu lernen. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse fließen in unsere Compliance-Arbeit und die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein – von klareren Verantwortlichkeiten über gezielte Trainings bis hin zu angepassten Kontrollen.

Worum es dabei geht: Unser System ist für Themen offen, die faires und rechtssicheres Handeln berühren. Dazu zählen zum Beispiel Korruption, Betrug, Interessenkonflikte und Wettbewerbsverstöße, ebenso Datenschutz und Informationssicherheit, Menschenrechte, Arbeits- und Sozialstandards in der Lieferkette sowie respektvolles Miteinander am Arbeitsplatz.

Wie wir damit umgehen: Meldungen werden vertraulich behandelt und sorgfältig, unabhängig sowie ergebnisoffen geprüft – mit Respekt für alle Beteiligten. Personen, die in gutem Glauben melden oder unterstützen, sind vor Benachteiligungen geschützt. Wir verarbeiten Hinweise im Einklang mit geltendem Datenschutzrecht, handeln verhältnismäßig und leiten bei bestätigten Verstößen angemessene Maßnahmen ab. Die Compliance-Funktion steuert den Prozess, das Management übernimmt die Aufsicht – mit klaren Zuständigkeiten und hohen Qualitätsstandards.

Wie Sie uns erreichen: Unsere Meldewege sind global, sicher und leicht zugänglich – für alle Mitarbeitenden von Tom Tailor und für externe Partner mit geschäftlichem Bezug. Sie können sich jederzeit an unsere Compliance-Mailbox (compliance@tom-tailor.com) wenden.

Hinweise und Verbesserungsvorschläge können dazu beitragen, Risiken zu erkennen und unsere Prozesse weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Beobachtung teilen oder einen Verbesserungsvorschlag machen möchten, sprechen Sie uns an.

MEHR TRANSPARENZ ENTLANG DER LIEFERKETTE

Transparenz ist eine wichtige Voraussetzung, um Produkte und Lieferketten besser nachzuvollziehen. Gemeinsam mit retraced arbeiten wir daran, die Rückverfolgbarkeit entlang unserer Wertschöpfungskette weiterzuentwickeln und die notwendigen Datengrundlagen für den digitalen Produktpass (DPP) aufzubauen.

Dafür werden Informationen zu verschiedenen Stufen der Lieferkette erfasst – von der Rohstoffgewinnung über Verarbeitung und Produktion bis hin zum fertigen Produkt.

Relevante Informationen werden entlang der Lieferkette erfasst und dort verfügbar gemacht, wo sie benötigt werden: für unsere Teams, Geschäftspartner sowie Kundinnen und Kunden, die mehr über die Herkunft und Entstehung unserer Produkte erfahren möchten.